هذا الموضوع يختص بـ (علم النفس الهندسي ) وهو احد الفروع الحديثة لعلم النفس..
اترككم مع الموضوع
فهو موضوع رائع بكل مافي الكلمة من معنى
**-**-**-**-**-**-**-**-**-**-**
حد عنده فكره ان تفضيلنا للأشكال هندسيه معينه عن غيرها ليه علاقه بشخصيتنا …!!!
بمعنى ان الأشكال الهندسية النفسية بتقوم على فكرة أننا بنميل إلى الانجذاب إلى أشكال وأنماط معينة في بيئتنا تعتمد على شخصياتنا ومواقفنا وتعليمنا وخبراتنا وتعتمد أيضا على الطريقة التي تعمل بها عقولنا الفردية المتفردة
يعنى تقولى شو اكتر شكل هندسي بتحبه او مايل له ……………. (مثلث – دايرة – مستطيل – خط متعرج او منكسر – مربع ) اقولك شخصيتك شو شكلها!!!
أيا كان الشكل الذي وضعته في الفراغ رقم واحد فإنه هو الشكل الرئيسي بالنسبة لك ….ومعنى هذا الشكل هو ما يحدد سماتك الشخصية والأسباب التي تجعلك تتصرف بالطريقة التي تتصرف بها في هذا العالم .و من حقك ان تختار شكل آخر في المرتبة الثانية ( و في الواقع كلنا هتلاقينا عايزين نختار شكلين و محتارين بينهم ) فبالتالي كل واحد يختار شكل و يعتبره رقم 1 و شكل تاني و يعتبره رقم 2 و بعد ما يختار ينزل تحت يشوف الصفات النفسية لشخصية كل واحد .. و غالبا هتلاقيها مزيج بين الشكلين
وفص المخ السائد أو المسيطر لديك هو الذي يملي طريقة تفكيرك
اذا كنت قد اخترت الشكل : المربع أو المثلث أو المستطيل فإنك بذلك قد تكون اخترت أحد الأشكال الخطية
وهؤلاء الناس يميلون الى التفكير باستخدام الجانب الأيسر من المخ وهذا يعني أنهم منطقيون ومنظمون في توجههم الى الحياة فمثلا أصحاب التفكير الذي يعتمد جزء المخ الأيسر يعالجون الأمور بطريقة تتابعية أ ، ب ، ت، ث، ……الجانب الأيسر من المخ هو المسؤول عن الأرقام –التحليل – التركيب – التخطيط الواقعية
أما ان اخترت أحد الشكلين الآخرين الدائرة أو المتعرج فإنك تقع فيمن يستخدمون جانب المخ الأيمن في التفكير وهؤلاء يميلون إلى التفكير ومعالجة المعلومات التي يتلقونها بطريقة أقل خطية وأكثر تصويرية . انهم أكثر اهتماما بالكل وليس بالأجزاء المفردة ويضعون تركيز أقل على المنطق والتنظيم ويميلون الى أن يكونوا أكثر ابداعا واعتمادا على الحدس
أما أصحاب التفكير الذي يعتمد جزء المخ الأيمن يقفزون من أ …… إلى د ! وغالبا يكون التواصل صعبا بين الاثنين لأنهما لايفكران بنفس الطريقة
الجانب الأيمن من المخ مسؤول عن العاطفة –الخيال – الأبعاد – الابداع والتناسق ……
**من فوائد هذا العلم و الدراسه … **
| ان ندرك لماذا ننجذب لأشخاص بعينهم دون غيرهم || سوف نعرف لماذا نواجه صعوبة في التواصل مع أفراد معينين || سيتضح لنا تماما أن هؤلاء الناس يرون العالم (بل وحتى يرون نفس الموقف ) بشكل مختلف عما نراه | سيصبح الرئيس فى العمل ، الزوج او الزوجه ، زملاء العمل ، وأطفالنا فجأة كتبا مفتوحة بالنسبة لنا , وسيتحسن تواصلنا معهم على الفور | | سنمتلك المزيد من معرفة الذات وحسن التواصل مع الآخرين , مما يسبب لنا زيادة في ثقتنا بذاتنا || أخيرا ستجد تحفز قوي للبدء في تطبيق طريقة الأشكال الهندسية ! سوف تبدأ في رؤية الناس حسب شخصياتهم الهندسية وعندما تفعل ذلك ستجد أن الأمر يفلح … على الفور
قامت هذه الدراسة على أكثر من 100.000 شخص على مدار 12 سنة
مما قيل عن هذه النظرية ….
ممتازة يمكن استخدامها في اختبارات التوظيف
لابد وأن تكون هذه المعلومات أساسية في مدارسنا
انها مهارة حياتية مهمة يجب أن يمتلكها أطفالنا
أخيرا … أستطيع فهم ابنتي !
انها رائعة في الحفلات ! لقد كتبتها على منديل وطلبت من الحاضرين اختيار أشكالهم
و فيما يلي سوف نتناول بإذن الله كل شخصية من الشخصيات بالتفصيل
و هم ( المربع – الدائرة – المثلث – المستطيل – المتعرج )
و لكن قبل أن تبدأ في القراءة يجب أن تكون قد أخترت شكلك المفضل لك ( و يمكنك إختيار شكل أساسي و شكل آخر ثانوي إن لزم الأمر ) و بعد ذلك يجب عليك مطابقة المواصفات المكتوبة بمواصفاتك الحقيقية و تخبرنا بدرجة التقارب بينهم لتكون بذلك دراسة حقيقية للموضوع
يتبع ،،،،،،،،،،،،
الذين لاتستطيع الشركات العمل بدونهم
مع الأكثر تنظيما والأكثر صبرا
مع المــــــــــــــــــــــربـــــــــــــع
_______________
و يطلق عليه المربع العنيد
## نبذه عن المربع ##
الشخص الأكثر تفانيا في العمل . في شخصية المربع الحقيقي ينصب التركيز التام على النظام الذي ينطبق على جميع مناحي حياته : العمل والمنزل وحتى الأنشطة الترفيهية . هذا الشخص موسوس في انتباهه الشديد إلى أدق التفاصيل لهذا يصبح المربع شخصا ذكيا على قدر عال من المعرفة والاطلاع . اعتماده على الجانب المخ الأيسر في التفكير يتيح له أن يجمع ويخزن ويصنف أدق التفاصيل ذهنيا . يفضل المربعات المعلومات الواقعية على المعلومات المختلطة بالعواطف أو الأفكار التجريدية .يقوم المربع بتحليل و فحص القرار وتمحيصه وقتله بحثا عدة مرات قبل أن يثق أنه القرار الصحيح .ينظر لهم الآخرون على أنهم باردون ومتحفظون ومنعزلون ولايمكن الاقتراب منهم ويرجع ذلك … لأنهم منطقيون وعمليون بشكل قهري . يميلون للتمسك بالتقاليد فيما يخص قيمهم ومعتقداتهم . أكثر سمات المربع ايجابية هي الصبر والمثابرة . ولديه ميل نحو بلوغ الكمال في عمله وكثيرا مايعد لاعبا منفردا.
العادات الشخصية لشخص المربع
كيف تصنع بيتا مثاليا للمربع ؟
* من الأفضل لك أن تكون نظيفا مرتبا فيما يخص متعلقاتك الشخصيةفالأشخاص من نمط المربع لايحتملون الملابس المبعثرة في أرجاء المنزل . * * قم بوضع نظام روتيني عملي .فالأشخاص من نمط المربع يحتاجون أن يعرفوا من الذي سيقوم بماذا ومتى وكيف وكل فرد من أفراد الأسرة يجب أن يكون له نظام محدد مسبقا لليوم بأكمله . * * قم بوضع ميزانية للمنزل والتزم بها فمن المهم للمربع أن يعرف مال من ينفق على ماذا (اذا كان كلا الزوجين يعملان ) ولأنهم أشخاص عمليون جدا فمن غير المحتمل أن ينفقوا أموالا كدحوا في جمعها على أشياء تافهة . ** ادخر ادخر ادخر :فالشخص المربع شديد الاهتمام بعنصر الأمان –والأشخاص الأكثر افراطا من نمط المربع لايقومون الا باستثمارات قليلة للغاية ومحسوبة بدقة . ** لايجب أن تكون البيئة المادية حول الشخص المربع مبهرجة أو حديثة أو مثيرة فهم أكثر الأشخاص نزوعا لربط أنفسهم بالتاريخ والتقاليد فهم على الغالب يحبون الشكل التقليدي المعتاد . ** انس تجربة أصناف الطعام المتعددة مع المربع فهم لايحبون بشكل عام المغامرة ولا حتى بالطعام أيضا … بعض اللحم البقري مع شرائح بطاطا تفي بالغرض أو السلطة الرائعة والمربع عندما يمارس حمية غذائية لايحتاج لأي مساعدة من أحد إنه يضع هدفه ويحققه بنفسه .** الشخص المربع يحب المعرفة ويفضل المنشورات الواقعية المحافظة وهو الشخص الأكثر نزوعا للقراءة في الفراش أو تخصيص ساعة منتظمة للقراءة بين وجبة العشاء وبرنامجه التلفزيوني المفضل عند الثامنة مساءا . ** اصنع قوائم من جميع الأنواع .. وعن كل شئ . المربعات يحبون رؤية كل شئ مكتوبا لأن ذلك بالنسبة اليهم يعكس عقلا منظما وبعد انتهاءك من صنع القائمة ليكن لديك مكان محدد لوضعها فيها (المطبخ .. باب الثلاجة .. خزانة الدواء )
اختر الأصدقاء بعناية : المربع يحب أن يبقى قابعا بالقرب من المنزل ويستمتع بدعوة أصدقاء قليلين اليه زوج أو اثنين من الأصدقاء كحد أقصى ,إلا أن نمط المدعوين في غاية الأهمية لأن المربع شديد الحرص في اختيار أصدقائه إنه يفضل المربعات والمثلثات والمستطيلات لأنه يساعد المستطيل بالتخلص من حيرته
بل انهم في الواقع لديهم بعض الهوايات المتقنة المدروسة .
هم يفضلون الرياضات غير التنافسية
مثل العدو أو ركوب الدراجات (الأنشطة الفردية ) وان تحتم عليهم المشاركة بأنشطة تنافسية يفضلون التنس مثلا أو الرياضة التي يمارسها فريق كالسلة الاجازة المثالية بالنسبة للمربع تكون في المنزل .كثيرا مايقضون وقت اجازتهم في تنفيذ مشروع جديد في البيت أو عمل ما على الكمبيوتر أو في الورشة …وهو الشخص الذي يقوم بالرحلة المطلوبة إلى موطنه حيث الأهل والأقارب في الاجازة الصيفية .
انس مسالة المزج بين العمل والمتعة والترفيه
|| مايمكن أن تتوقعه من شريك حياتك المربع ||
——––الايجابيات ———-
سلوك متسق يمكن التنبؤ به وتوقعه .
التزام مطلق ( انه يعني كل كلمة يقولها تماما ) .
نظام ترتيب وإخلاص في العمل .
ينال احترامك واحترام الآخرين لمعرفته وعلمه .
جدية في التعامل مع الزواج والأبوة . قيم وأخلاق ومبادئ متحفظة تقليدية .
الإخلاص،والوفاء وامكانية الاعتماد عليه بكل معنى الكلمة .
———-السلبيات———-
سلوك غير اجتماعي وسط المجموعات الكبيرة .
رؤية نفعية محدودة قاصرة على معتقداته ، تجمد وعدم مرونة .
مقاومة التغيير .
عدم المجازفة أو الاقدام على المخاطر .
حماية مفرطة زائدة عن الحد لأفراد الأسرة ،والد صارم .
تركيز زائد على الادخار والأمان واختزان الممتلكات
نظام القرش الابيض ينفع فى اليوم الاسوك
و التلف سلف و الرد خسارة
التفكير بطريقة( أبيض/ أسود) يعجز غالبا عن رؤية الاحتمالات المتوسطة . اما خطأ وإما صح فقط !
افتقار لروح الدعابة .
طبعا أكيد كل هذه الصفات تختلف درجاتها وشدتها بين شخص وآخر وبين خبرات شخص وآخر .
_________________________
كيف تبرز أجمل ايجابيات شريك حياتك المربع
تأكد من توصل للمربع أنه يحظى باحترام الآخرين وتقديرهم ،ويحظى بحبك أنت .
عند المشاكل أعطي شريكك المربع حلول عقلانية منطقية وليس حلول عاطفية .
لاتضطر المربع للتنازل عن قيمه الأساسية أو المساومة عليها لأن ذلك سيؤدي لموقف أشد قوة .
لاتفاجئ المربع اجعله على دراية بأية خطط يتم وضعها .
________________
المربع في العمل
[*]الشركات لاتستطيع العمل دون المربعات وقد تكون الشركات الناجحة فيها عدد لابأس به من المربعات .
[*] المربعات لاتتحدث كثيرا لكن عندما تفعل ضروري أن تستمع لما يقوله , لأن المربع يعطي معلومات غاية في التحديد والدقة والفائدة .
[*] زملاء العمل من نمط المربع يمكن الاعتماد عليهم بشدة وهم أهل لتحمل المسؤولية , ويمكنك الوثوق بكلمتهم عندما يقولون سينجزون المهمة .
[*] لكنهم ليسوا الأشخاص الذين يمكنك أن تدعوهم لتناول فنجان قهوة معك بعد انتهاء الدوام لأنهم يتعاملون بضمير مع مسؤولياتهم في البيت أيضا .
[*] رؤساء العمل من نمط المربع هم الأكثر وضوحا في إعطاء التعليمات لموظفيهم لكنهم الأقل مشاركة في الأحاديث اليومية العادية بالعمل .
[*] اذا كنت ترغب بالحديث مع رئيسك المربع جهز مخططك وحدد معه موعدا ولاتتجاوز الوقت المخصص لك .
[*] الشركات التي تعمل تحت قيادة المربعات عادة تكون عالية الانتاجية .
[*] المربعات ليسوا شديدي الابداع ولايتقبلون التغيير بسرعة .
[*] اذا كانوا في مجال عمل مستقر فإنهم سيكونون ناجحين للغاية .
المربع تحت الضغط
كيف تتعرف على المربع عندما يكون تحت الضغط …؟؟؟
______________________________ ____________________ _____________________________
عندما يبدو عليه عدم التنظيم لأنه عادة شديد التنظيم .
اذا بدا المربع حائرا مرتبكا .
اذا بدا المربع شديد العصبية لأنهم بالعادة هادئون .
النسيان .
التردد .
الافراط بتناول أي شئ كالطعام أو الشراب أو التدخين .
تغير الآراء
و بما ان الوقايه خير من العلاج يبقى لازم نعرف "مصادر الضغط بالنسبة للمربع "
—————————————
وظيفة غير ملائمة .
عدم التنظيم .
المتطلبات الاجتماعية .
الزملاء بالذات اذا كان هناك عدد كبير منهم والمربع مضطر ,للتعامل مع زملاء غير مخضرمين .
مشكلات الأبوة والتربية .
عندما يدركون أن هناك مشاكل خطيرة يكون وقع ذلك عليهم مؤلما للغاية .
مشكلات العلاقات ….
وتأتي في آخر قائمة المربع لأن المربعات هم الأقل اهتماما بالناس فالزوج أو الزوجة المربع يكون آخر من يعلم بالأمر عندما تكون علاقته الزوجية تتصدع لأنهم لايحبون مناقشة المشاعر ويميلون للتنصل من مثل هذه المحادثات .
وأهم الأشخاص الذين يسببون الضغط للمربع :
1. الشكل المتعرج لأنهم لايهتمون بالتفاصيل ولعدم تنظيمهم وشخصياتهم شديدة القابلية للتغيير .2
. الدائرة لأن اهتمامها منصب على الناس بينما اهتمام المربع منصب على العمل فكثيرا مايحدث سوء تواصل خاصة ان لم يتفهمو هذه الاختلافات .
أخيرا هذا العالم قام وتطور بالجهد الشاق وبسواعد وعرق جبين المربعات . و نحن نميل الى أن نبخسهم حقهم وهذا مما يؤسف له لأننا ندين لهم بالكثير
انتهى المربع
تابعونى
شعارهم فى الحياه "عامل الآخرين كما تحب ان يعاملوك"
محبه الناس هم الشغل الأول والشاغل بالنسبة لهم، ويحاولون الحفاظ على التناغم والانسجام على حساب أي شيء، وعادة ما يكون هذا على حسابهم .
الشخص الذي ينتمي إلى نمط الدائرة هو الأكثر وداً بين الأشكال الخمسة. هذا لأن الدوائر يهتمون بحق وبصدق بالآخرين و بمشاعرهم.
الاشخاص الذين يعانون من المشكلات ينجذبون بشكل طبيعي إلى الدوائر.
—————————————————–
السمات العامه للشخص الدائرة او ( دينامو الحب و العطاء )
* ان الشخص الذي يفضل الشكل الدائري يكون خبيرا في تهدئة الغضب والانزعاج وإقناع الآخرين بالعمل معا بمزيد من الانسجام والتناغم .
* يحب العمل في فريق ، مقنع متأمل وهو الشخص المفضل لدى الجميع . وهو ليس بنفس الكرم واللطف دائما مع نفسه !
*عندما يسير أمر ما على نحو خاطئ يميل الدائرة للوم الذات أولا ,وقد يحزن لدرجة وصوله لدرجة الاكتئاب الحاد.
*ويميل للخلط بين ماهو شخصي وماهو مهني عملي ويميل إلى أن يجعل من زملاء العمل أصدقاء .
* الدائرة هي الرمز الاسطوري الميثيولوجي للانسجام والتناغم.
* إنهم أفضل المتواصلين لأنهم أفضل المستمعين المنصتين .
~~~~~~~~~~~~
*يفعل الدائرة مايمكنه فعله لجعل أسرته ،أصدقائه ،زملاءه سعداء
*هو ((الصمغ)) الذي يحافظ على تماسك العائلة وفريق العمل وهو الأكثر رقة وحساسية.
* يستطيع الشخص من نمط الدائرة التعرف على الزيف والاحتيال في دقيقة واحدة.
* أقصى صعوبات الحياة يواجهها الدائرة عندما يتحتم عليه الدخول في صراع مع شخص آخر .
*يتمتعون بشهرة كبيرة بين زملاء العمل.*عندما يكونون في موقع قيادة يحاولون أكثر مما ينبغي إرضاء الجميع ..
~~~~~~~~~~~~
*تأثير الجانب الأيمن للشخص من نمط الدائرة يؤكد على التوحد والاندماج وليس على الانفصال .
*يفكرون دوما بالكمال ويهتمون بالتناسق والارتباط بين كل شئ .
*يكونون محبين للطبيعة.
*لديهم مجموعة ضخمة من الأصدقاء.
*هم بارعون في حل المشكلات التي تحدث بين الناس
و احب أذكر حاجه عن الاشخاص الدوائر و هى ( لغه الجسد ) و دى لم أذكرها فى المربع لانه صاحب وجه خالى من التعبيرات نسبيا و كل انفعالاته مرتبطه الى حد ما بعمله ….
أما عن لغه الجسد للدائرة فهمى مميزة و محببه للجميع…
______________________________ ___
2- الايماء وهز الرأس من أجل إظـهار الدعم والقبول للآخرين.
_____________العادات الشخصية للدائرة______________
التواصل وجها لوجه :فهو يستخدم الحواس الخمس جميعا مع الناس ،ويقوم بالتركيز الشديد لذلك يفضل التعامل مع شخص واحد كل مرة .
الهدوء والخلو من الهموم :الدوائر أشخاص مازحون مبتهجون محبون للمرح ويسرون عندما يجدون الجميع مسرورين .
المشاركة : يشتركون في الأندية والمؤسسات الاجتماعية ويستمدون من ذلك قدرا كبيرا من المتعة والبهجة .
التفضيلات الترفيهية هي التجمعات الصغيرة مع قليل من الأصدقاء والزملاء .
الطراز العتيق : لرقة مشاعرهم يحتفظون بأشياء مثل سجل القصاصات والأغراض الموروثة.
المجاملة : إن كنت ترغب في دفعة معنوية محفزة بحق فاذهب عند أحد الدائريين .
القراءة : يحبون المجالات التي تتناول موضوعاتها الناس والحياة.
الهوايات : يحبون الحرف اليدوية مثل أعمال الحدائق وإصلاح الأشياء .
الفوضى :كثيرا مايكون عليك أن تركض وراء الدائرة وتلتقط الأشياء المتناثرة وترتيب الفوضى التي يصنعها .
ليس لأنه يتعمد أن يكون فوضويا وإنما النظام والترتيب فقط ليسا من الأولويات العليا لديه .
الطهي الجيد : نتيجة طبيعية لحاجة الدوائر لإرضاء وإسعاد الآخرين .
ممكن أن يحتلوا مناصب إدارية أو تنفيذية لكنهم على الأغلب سيواجهون صعوبات في العمل بهذه الوظائف . فالدوائر الحقيقيون لايسعون وراء السلطة أو يهتمون بها ، لأنهم الأكثر اهتماما بالناس بكثير .
أسوأ كوابيس الدائرة هو الصراع مع الناس لأن أكثر المواقف صعوبة وتمزيقا وكآبة للدائرة المواقف التي يكون العالم فيها مفتقدا إلى الانسجام والتناغم .
وإن وجد الدائرة نفسه في صراع مباشر مع شخص آخر فمعاناة الدائرة ستفوق معاناة الأشكال الأخرى وليس مهما عنده من على صواب ومن على خطأ .
إن الصراع نفسه هو الذي يبعث على الحزن والأسى لأنهم يأخذونها على محمل شخصي
عندما يكون الصراع مع ناس مقربين من الدائرة فهو سينحى أحد منحيين:
1 الإذعان : فقد يستجيب ويذعن لرغبات الآخر ولو على حساب القسم ككل أو تجاوز القواعد أو ماشاكل
2 التسوية : الدائريون الأكثر ذكاءا يستخدمون التسوية بمعنى أن يكون الحل ضمن قاعدة أنا أفوز /أنت تفوز أي ليس على حساب أي طرف .
عندما يكون رئيس الشركة دائري يكونوا مديرين فعالين .
_______________________
يمتلكون بعض السمات الممتازة التي تمكنهم من القيام بالمهمة فهم متواصلون متفوقون
ولديهم حاسة سادسة في فهم الناس وشديدو الفعالية كرؤساء في مؤسسات ..
يؤمنون بفكرة العمل كفريق ويكونون في غاية الحساسية تجاه احتياجات موظفيهم
وقادرين على استخدام أساليب الادارة الحديثة مثل الادارة المشتركة ، دوائر الجودة ….
_________من ايجابيات المدير الدائري_________
يمنحك فرصة ثانية وثالثة …
يشرك موظفيه باتخاذ القرار
ينصت باهتمام وشغف للمشاكل
يؤمن باسلوب إدارة الفريق
شديد الإقناع والتحفيز لموظفيه
ومن سلبيات المدير الدائري :يواجه صعوبة في ضبط وعقاب وفصل الموظفين
يفتقر الى الشجاعة في اتخاذ القرارات
لاعب سياسي ضعيف للغاية
يفشي أسرار الموظفين لبعضهم
لايستريح للسلطة يرى نفسه لاعبا في الفريق وليس مديرا له .يتبع بقية الدائرة ….
يرجي عدم الرد الا بعد الانتهاء
العصبية وحدة الطبع لأنه ودود ونادرا مايكون فظا معالناس .
الحزن / الصمت وهذا أيضا أمر غيرمعتاد على الدائرة محب الكلام .
الإنصات السئ الضعيف لأنه عادة مستمع جيد .
الانسحاب بعيدا عن الناس : لأن الناس والعلاقات هي دماء الحياة للدائرة فهذا الانسحاب يعد اشارة قوية على الضغط .
الانشغال بالذات .الأرق .الإرهاق أثناءالنهار :لأنهم عادة نشطين وسعداء .
إلغاء الأحداث الاجتماعية .الباب المغلق .
التأخر عن العمل
1.بين أفراد الأسرة .(( بينما مصادر ضغط المربع يأتي في أولها العمل … )) .
2.مع شريك الحياة .
3.الأطفال الجامحون صعبو المراس يسببون ضغطا للدوائر .
4.الصداقة الممزقة لها تأثير شديد على الدائرة أكثر من الطرف الآخر .
5.مرض أو اصابة أو وفاة عزيز .
6.الخلاف مع أحد الزملاء أو مع الرئيس .
7.العزلة في مكان العمل .
8. عدم الحصول على التقدير الوظيفي المناسب .
المربع :والسبب بسيط لأن المربع اتغير انفعاليين وغير عاطفيين ، باردون متحفظون … لايهمهم أن يكون الناس مثلهم أملا !
إنهم يريدون الاحترام لا الحب . والدائرة يبذل جهود كبيرة في محاولة التقرب من زملاء العمل المربعات ونادرا ماينجحون بذلك ,وعندما يفشلون يستاؤون كثيرا أو يلومون أنفسهم بالفشل وكلا الحالين تسبب التجربة الضغط للدائرة .
المثلث : المثلث الحقيقي يهتم بالناس فقط إلى الحد الذي يتيح لهم مساعدته ويتيح له الاستفادة منهم . فهو يستغل الناس لتحقيق أهدافه الشخصية وهذا الأمر جدير بالازدراء التام من وجهة نظر الدائرة .
كن منصتا جيدا ..قدم نصيحة موضوعية .
امنع الدائرة من عقاب نفسه .ابق قريبا .
شجعالدائرةعلى التعبير عن غضبه .أصر أن يمارس الدائرة التمرينات البدنية .دعم السماتالايجابية بالدائرة ._________________وأخيرا … تذكر أن .. حبك ودعمك للدائرة خلال فترة الضغط سوف يعودان عليك بمردود مضاعف عدة مرات .
إحدى سمات الدائرة هي الكرم وعندما يزول الضغط سيستمر الدائرة في منحك المقابل لحبك ودعمك ورعايتك لسنوات قادمة .ليس من الممكن أن تعثر على صديق أفضل من الدائرة في السراء والضراء
تابعونى
نبذه عن المثلث …
المثلث يجسد القيادة.
الشخص من نمط المثلث طموحه وتركيزه منصب على القمة.
المثلث متعلم سريع وطموح.
يعلمنا الشكل الهرمي قيمة تركيز طاقاتنا وجهودنا على الهدف الأسمى.
هو شخص غاية في الحسم يعرف ماهو الهدف , يحبون اتخاذ القرارات دائما عن أنفسهموعن غيرهم.
يروا أنفسهم محقين دوما ويحبون أن يراهم الآخرون قائد ألمعي ماهر .
يحللون الموقف بسرعة ويتخذون قرارات حاسمة ذكية.
ومن حولهم الأقل ثقة بأنفسهم يشعرون بالدهشة والاعجاب ويتبعونهم دون أدنى تردد .
يحظى المثلث باحترام الناس وخشيتهم منه .
شخصيات متحمسة قوية نشيطة ،يضعون الأهداف ويحققونها !فقط ابتعد عن طريقهم .
مكتبهم يكتظ برموز السلطة والمنصب .والجدران مزينة بأي شئ يجعل المثلث يعبر عنالقوة في بيئته مثل الجوائز الدرجات العلمية ،الشهادات.
لديه قدرة على التركيز كبيرة لايمكن تشتيتهم أو ابعادهم عن غاياتهم .
يمكن أن يعامل الآخرين بقسوة وخشونة ويدوس عليهم بلا رحمة ويشق طريقه بقوة وعنففي الحياة .
المثلث شخص متمركز حول ذاته غالبا يجد نفسه وحيدا وتعيسا في سنوات الضعف والسقمالأخيرة من الحياة .
المثلث يتحداك ويشجعك ويحفزك على القيام بأشياء لم تظن أبدا أنه يمكنك القيامبها وهو أكثر شدة وقسوة على نفسه .
يجعل الآخرين يكدون ويسهرون ويقوم بتدوين الملاحظات من أجل التعلم والنمو .
الأشخاص من نمط المثلث قليلون ومتباعدون بحق والعديدممن اختاروا المثلث منالبداية يطمحون أن يكونوا مثلثات بالفعل لكنهم ليسوا كذلك حقا .
السلاح السري للمثلث هو قدرته على تركيز طاقته على الهدف الحالي .
والمذهل أكثر قدرته على تغيير تركيزه بسرعة هائلة من هدف إلى هدف .وهذا ناجم عنعقل يعمل بسرعة خرافية .
الوصول المبكر :لابد أن يصل باكرا لمراقبة الموقفوالحصول على أفضل مقعد.
التململ: اذا طال الاجتماع وكان المربعات يبحثون بلانهاية عن المعلوماتالتفصيلية.
المقاطعة :قواعد السلوك المهذب لاقيمة لها عندما يكون هناك عمل يجب انجازهوهؤلاء ((الحمقى))بحاجة الى قيادةالمصافحة القوية :بوضع اليد اليسرى فوق اليدين المتصافحتين لاظهارالتفوق.
الادمان : لأنهم يعيشون حياةسريعة فإنهم عرضة لممارسة سلوكيات قهرية , وغالبا يدمنون التدخين أو عاداتسيئةلعب المباريات: هذه الشخصية تحب أي لعبة مادام هناك فرصة للفوزرواية النكات :هو يحب أحدث النكات ويرويها .
القراءة بنهم:يرغب دوما أن يكون بالقمة ، لذلك يقرأليفهم الكثير.
اللعب بقوة والعمل بقوة : يمكن أن يسهر معك المثلث حتى مطلع الفجر ويكون مضيفا ممتازوسخي وتجده في اجتماع السابعة من صباح اليوم التالي في غاية النشاط واليقظة .
تفضيل المجموعات الصغيرة :فهو يفضل التواصل الثنائي واحدا لواحد على التواصل في المجموعاتالكبيره.
نفس سمات السيطرة التي تنطبق على المثلث في العمل يمكن أنتظهر في البيت أيضا و ممكن أن تجد من يزأرون كالأسود في أعمالهم وتجدهم في البيتكالقطط الوديعة لكن هؤلاء يريدون أن يكون جو البيت هادئا خاليا من القلق فهولايحتمل أي مشاكل بعد الخامسة ، من الأفضل أن يكون الغداء جاهز والابتسامات ملتصقةعلى الوجوه …. أو أن يعود إلى بيته جالبا معه السوط أيضا ويجعل الجميع يتقافزونأمامه !… وهذا النمط هو الأكثر شيوعا وفي كلا الحالين يكون المثلث هو المسيطر .
كن منظما .
ضع نظمروتينية لجميع أفراد الأسرة .
قم بعرض انجازات المثلث … جوائز ،شهادات .
استخدم ديكورا حديثا فهو يحب أن يكون معاصرا .. .
المثلثات يحبون أحدث الأدوات والأجهزة الالكترونية .
يحب المثلث رموز المكانةالاجتماعية المنزل الكبير..في أرقى الأحياء .. ملابس مميزة تخصه وليست تشبه أحدا ..
امنح المثلث دعما غيرمشروط وليس حبا بالضرورة .
من المنتظر من عائلات المثلثات أن يقدموا التضحياتوهذا نتيجة طبيعية لارتباطك بالمثلث.
1.يعتنقون فلسفة العملبقوة واللعب بقوة .
2.يحبون الأحداث المرتبة مسبقا .كحفلات االأوكسترا التيلها نمط معين .
3.لهم شبكة واسعة من الناس .. وليس لديهم سوى القليل منالأصدقاء المقربين .
4.الأصدقاء المشاهير فهم يحبون الارتباط بالمشاهير منالناس .
5.الرياضات التنافسية .
6.النشاط البدني مهم .ويفضلونالنتجعات الصحية وماشاكل .
7.الهوايات اليدوية : رغم أنهم ليسوا منالمفتونين بالهوايات لكنهم يحبون بعض أعمال الحدائق مثلا أو البناء انهم يحبونالبدء من لاشئ وصنع شئ جديد .
8. أحد أشكال التنشيط والترفيه الشهيرة هوالانتماء الى المؤسسات المدنية .
9.يجب أن تكون الاجازات نشطة فهم يفضلونالرحلات القصيرة الممتعة إلى الأماكن الغريبة .
10.هواية الاستثمار فالعديدمن المثلثات يمارسونها بكثافة يحبون الاستثمار في رؤوس الأموال ، العقارات .
الايجابيات :
1.سرعة فيالتفكير واتخاذ القرارات .
2.طاقة مرتفعة وحياة ذات إيقاع سريع .
3.موقف قوة وقدرة تجاه حل المشكلات .
4.أسلوب عملي منطقي سليم .
5.قيم قوية ثابتة قائمة على التقاليد بشكل أساسي .
6.العمل بقوةواللعب بقوة أيضا .
7.التزامات حازمة راسخة تجاه الآخرين .
8. النجاح .
1.يجب أن يكون فيموضع السيطرة في جميع الأوقات .
2.عدم القدرة على الاعترافبالأخطاء
3.الاندفاع والتهور في اتخاذ القرارات .
4.نوبات غضب عصبيةوقدرة على استخدام العنف الجسدي .
5.سلوك قهري قد يدخن بشراهة أو يفرط بالسهر .
6.الغياب عنالأنشطة الأسرية أو التشتت عنها ، فالعمل أكثر أهمية .
7.عدم القدرة علىالتعبير عن المحبة والمودة والرقة علانية .
8.المناورة والخداع فهملايتورعون عن اقتراف بعض الكذبات الصغيرة عندما يكون ذلك ضروريا لأجل فرض طريقتهمعلى الأمور .
1.احفظ ماء وجهه عند ارتكاب الأخطاء.
2.اجعلالسكرتارية تقف في صفك .
3.اهتم بعمله .
4.كن مرنا .
5.كنمنصتا جيدا .
6.خطط وقت راحة هادئ بين الأنشطة المتوالية المحمومة .
7.العب دور المشكك لوجهة النظر التي يعرضها المثلث عندما تواجهان مشكلةلأنه يصعب عليه الاستماع لوجهات النظر المتعارضة .
8.قم بحماية أطفالك لأنالآباء المثلث يكونون أكثر قسوة وصرامة معهم .
9.لاتسمح بنوبات الغضب العصبية … ارحل اذا حتم الأمر ذلك .
10.اصنع لنفسك قوة داخلية وأنشطة خارجية !
@يحب القيام بالأعمال بطريقته .
@معظمالناس من نمط المثلث يرغبون أن يكونوا رؤساء مالم يكونوا كذلك بالفعل .
@يحظون باحترام شديد في ساحة العمل بسبب قدرتهم على اتخاذ قرارات سريعة .
@أصحاب قدرة عالية على التركيز ، وحاسمون وطموحون ومنافسون ورياضيونويهتمون بالنتائج النهائية .
@الأسلوب الذي يفضله المثلث بالصراع هو أسلوبالتنافس ولكنهم قادرون على التسوية بفعالية ونجاح .
@هناك مقولة تقول : إنّي لاأغضب ، إنني أثأر !. لكنّ المثلث يفعل كلا الأمرين إنهم يغضبون ويثأرون أيضا .
طبعا هذا الكلام صحيحبالنسبة للأشخاص المثلث التقليدي . أمّا لو كان تفضيل المثلث الثاني دائرة مثلافإنّ شدة سلبياته تخف وتتعدل وكذلك تتعدل صفات المثلث الأصلي بفعلالتربية وتزكيتهلنفسه وبفعل أمور عديدة لكن هنا نذكر شخصية المثلث الصرف .
@الشخص المثلث يرغب في الفوز بالتفوق لنفسهيمكنك أن تتوقع من المثلث أن يكون صريح وواثق دوما .
@وتجد المثلثات شجعانبواسل (جسورين) لصنع بصمتهم في هذا العالم .
@المثلث هو المغامر بيننا .
@يمكنك أن تتعلق بذيل معطف الشخص المثلث وستكون الرحلة نحو النجاح سريعةومضمونة لو كنت متأكد من صحة اتجاهه الذي اختاره .
@يميل المثلث لعدم الثقةفي الكثير من الناس .وخاصة زملاء العمل .
@لاأحد أهم عند المثلث من حياتهالمهنية .
@بقدر مايحظى المثلثات بإعجاب الآخرين ومحاولات محاكاتهم بقدرمايمكن أن يكونوا مدمريم مهلكين إذا حاولت معارضتهم أو مقاومتهم.
المثلث يعيش حياة مليئة بالضغوط بشكلاختياري !
يكونون في أشد حالات الانزعاج عندما تسير الأمور بسلاسة تامة فيالعمل!
ويكونون أكثر سعادة عندما تكون هناك توترات في حياتهم فهم يحبونالعمل بأسلوب ادارة الأزمات .
مايمكن أن يمثل ضغطا رهيبا لاطاقة للمربع به، هو بمثابة يوم هادئ بالنسبة للمثلث !
1.الأزمة الكبرى : هو فقد السيطرة على ظروف حياتهم . 2.فقد الإحساسبالاتجاه فالتركيز يجب أن يكون واضحا طوال الوقت . 3.فقد المنزلة . 4.الفشل . 5.الموظفون غير المؤهلين . 6.تغيير القواعد :في حال صدرت من قيادة جديدة . 7.موقفلايتحقق فيه الفوز 8.وظيفة غير ملائمة . 9.وظيفة الأعمال الصعبة المكروهة . 10.الإجازات .
المتعرج : لأنه يقفز بسرعة من أمر لآخر ويفتقد التركيز , ولأنه يكون نداللمثلث في بعض المواقف والأفكار .
المستطيل : لأنه شديد الريبة والشك في نفسه ولكن المثلث يحب ضعف المستطيل لأنهيخضع له ويؤثر به بقوته . الدائرة :في العمل لديهما أهدافا مختلفة وغالبا مايكون الدائرة هو شريكالحياة الذي ضحى بنفسه كثيرا في سبيل المثلث .
1.التجنب ورفض ادراك وجود ضغط .
2.توجيه اللوم للآخرين .
3.زيادة سرعة الإيقاع .
4.القاء اللوم على ارهاقه الدائم الذي لاينته .
5.الانسحابالاجتماعي .
1. أصر على أن يتناول وجبة متوازنة ويأخذقسط كبير من النوم .
2. راقب إشارات التحذير المبكرة .
3. ابتكر تلميحات مهدئة .
4. استخدم روح الدعابة .
5. غيّرالمشاهد المألوفة .
6. أعد توجيه الطاقة .
7. علم المثلث أن يثق بالأخرين.
تابعونى
الرد بعد الانتهاء من الموضوع